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超达·文化

企业精神
精 诚:服务精心,业务精湛
诚实团结,恪守承诺
超 越:思路前瞻,目光敏锐
创新团队,超越自我
奉 献:先讲付出,后求索取
我为人人,人人为我
共 进:与客户共进,同升业绩
与团队共进,同现价值
与同仁共进,同强素质

企业愿景
超越自我,达成梦想。
有序推进,重点突破。
基础研究,持续开发。
创新细心,智造精品。
安全环保,诚信文明。

企业宗旨
为顾客创造价值
为员工创造机会
为社会创造效益
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人才招聘
- 分类:关于我们
- 发布时间:2020-03-23 00:00:00
- 访问量:0
人才招聘-超达阀门集团招贤纳士
招聘职位: | 行政主管 | 招聘人数: | 1 |
性别: | 不限 | 专业要求: | |
发布时间: | 2022-9-13 | 有效期限: | |
招聘要求: |
1、有相关工作经验。 2、汉语言文学或工商企业管理相关专业,文字功底好。 |
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联系方式: |
潘女士,0577-67319983 地址:瓯北镇江北大街 |
招聘职位: | 销售内勤 | 招聘人数: | 1 |
性别: | 不限 | 专业要求: | |
发布时间: | 2022-05-17 | 有效期限: | |
招聘要求: |
1、负责接单、报价到订单生成。 2、负责生产计划编制、跟单、交工资料与投标文件的制作。 |
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任职资格: |
1、熟悉应用办公软件,从事标书制作与项目投标工作。 2、熟悉阀门,熟悉产品的接单、报价到订单生成等一系列流程。 3、计算机或机械专业,英语六级以上,口语佳。 |
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招聘职位: | 培训主管 | 招聘人数: | 1 |
性别: | 不限 | 专业要求: | |
发布时间: | 2022-05-17 | 有效期限: | |
招聘要求: |
1、负责集团总部及各分公司的培训需求调查工作,根据各部门及分公司的培训需求及公司年度的总目标,制定公司年度培训计划; 2、按照公司培训计划,负责组织安排和实施; 3、不断完善公司的培训制度及相关细则; 4、负责开发编制公司层面的培训教材与培训教案,建立内部教材库、试题库和案例库等; 5、负责建立内外部师资库,组织内外部讲师资源,审核课程并落实培训; 6、负责培训费用的审核与控制; 7、负责培训记录、培训考核、培训评估的整理与归档工作; 8、负责特种作业的培训与换证工作; 9、负责员工职称评定、工人技能鉴定的管理工作; 10、负责建立员工培训档案。 |
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任职资格: |
1、大专以上文化,从事公司培训工作三年以上,人力资源类相关专业优先; 2、具有较丰富的培训活动策划、实施经验; 3、具有独立授课的能力; 4、高度的工作热情,责任感、良好的团队合作精神; 5、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力。 |
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